习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。二十届中央纪委三次全会工作报告明确，把纪律建设摆在更加突出位置，明方向、立规矩、正风气、强免疫，促进从严管理监督和鼓励担当作为相统一。全市各级纪检监察机关采取多种措施，在严管厚爱中激励干部担当作为。

▲武隆区纪委监委加强对涉嫌诬告陷害问题线索的梳理和研判，通过实地走访群众、核实举报材料等措施，客观评判是非，还原事实真相，促进党员干部廉而有为、勤勉敬业。图为该区纪检监察干部在石桥乡走访核实有关情况。

▲渝北区纪委监委坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一，采取“警示教育+廉政谈话”的方式，将教育在前、提醒在前做实做细，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，做到慎独慎初慎微。图为该区纪检监察干部与年轻党员干部开展廉政谈话。

▲南川区纪委监委深化运用“四种形态”，在全面收集证据同时，注意区分错误性质和情形，做到精准处置，激励干部增强干事创业的精气神。图为该区纪委监委案件审理室讨论案件定性量纪问题。

▲大足区纪委监委坚持严管与厚爱结合，为受到不实举报的纪检监察干部澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。图为该区纪委监委召开现场会澄清正名有关情况。

▲璧山区纪委监委积极开展失实检举控告澄清正名工作，通过召开澄清正名会、暖心回访等方式，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，充分保护和激励党员干部干事创业积极性。图为该区纪检监察干部在受到不实举报的干部单位回访有关情况。

▲重庆高新区纪工委监察室综合运用当面、会议、通报等多种方式为受到不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明保护和激励干部干事创业积极性。图为该区向受到不实举报的干部送达澄清正名通知书并在适当范围内公开通报。

▲万州区纪委监委建立问责案件复盘评查制度，针对问责对象是否精准、责任划分是否准确、是否实现错责相当进行全面评查，通过精准问责激发干劲、促进担当。图为该区纪委监委案件审理室干部对问责案件进行评查讨论。

▲万盛经开区纪工委监察室灵活采取面对面贴心交流、暖心关怀等方式，对受处分党员干部开展常态化回访教育，鼓励其消除思想顾虑，重燃干事激情，积极担当作为。图为该区纪检监察干部对受处理的社区干部开展回访谈话。