“无视中央八项规定精神，接受私营企业主提供的‘管家式’服务；不正确履行工作职责，违规干预和插手工程项目承发包……”近日，万盛经开区城市开发投资集团有限公司原党委书记、董事长田某某严重违纪违法被开除党籍和公职。这是万盛经开区纵深推进国企领域腐败和作风突出问题专项整治查处的一个典型案例。

国企领域权力集中、资金密集、资源富集，是反腐败重点领域。在常态化派驻监督、日常督查和纪巡审联动检查中，万盛经开区纪工委监察室发现，区属国企“一把手”权力运行监督制约机制不够完善，重大决策、工程承揽、资金拨付、物资采购等关键环节和重点领域监管存在漏洞；少数国企领导干部纪法意识淡薄、特权思想滋生，存在靠企吃企、利益输送等腐败风险，严重破坏国企政治生态。

针对行业共性问题和领域突出问题，该区纪工委监察室坚持靶向纠治、系统施治，全面开展区属国有企业腐败和作风突出问题专项整治。通过整合纪检监察、巡察、审计等监督力量，健全完善“室组企”联动监督模式，综合运用专项监督检查、纪巡审联合核查、大数据精准筛查等方式深挖问题线索，对工程建设、投融资运作、物资采购等高风险领域开展全覆盖、拉网式排查，既从严纠治作风顽疾，又坚决查处权力寻租、利益输送等深层次腐败问题。专项整治期间，累计留置3人、给予党纪政务处分15人，持续释放国企领域全面从严、一严到底的强烈信号。

案件查办不是终点，堵塞漏洞、标本兼治才是目的。围绕案件暴露的共性问题，该区纪工委监察室坚持查、改、治一体推进，向区国资服务中心制发纪检监察建议书，督促纠治重经营业绩、轻党建引领的倾向，建立国企领导干部政治素养常态化研判机制，逐级压实全面从严治党主体责任；督促案发企业以案为鉴、举一反三，开展针对性谈心谈话600余人次，推动排查廉政风险点289个、制定防控措施502条，构建起事前防范、事中监管、事后整改的全链条风险防控体系。

管长远、治根本，关键靠制度。该区纪工委监察室把专项整治成果固化为制度清单，累计制发纪检监察建议3份、“一把手”履职提醒5份，推动修订完善国企投融资管理、薪酬考核、监管权责清单等26项制度机制；聚焦招投标重点领域，全面梳理176个项目台账，建立16项全流程闭环监管制度，推动“个案整治”向“系统治理”深化，为区属国企规范运行提供长效保障。

“下一步，我们将持续深化区属国有企业腐败和作风突出问题专项整治，紧盯权力运行关键环节做实以案促改促治，坚决斩断靠企吃企利益链条。”该区纪工委监察室相关负责人表示。（作者：蒋林伶 陈侣妃）