“我对不起组织多年的培养，也对不起信任我的群众，我认罪悔罪……”庄严的法庭上，法槌落下，警钟长鸣。近日，万盛经开区疾控中心原负责人游炯站在被告人席上，对公诉机关指控的全部违纪违法事实当庭认罪认罚。从手握公共卫生管理职权的部门负责人，到身陷囹圄的违纪违法人员，强烈的身份反差，给现场旁听的卫健系统干部职工带来直击心底的震撼。

今年以来，万盛经开区纪工委监察室坚持查办案件与以案促改、以案促治一体谋划、一体推进，紧扣游炯案暴露出的卫健行业监管漏洞、制度短板与思想防线薄弱等突出问题，立足监督职责精准发力，全程监督推动区卫生健康系统深化“以案四说”警示教育、开展靶向问题整改、健全长效治理机制，做深做透案件查办“后半篇文章”，以清风正气守护卫健领域。

沉浸式警示 让纪律规矩入脑入心

“昔日的身边人，如今的案中人，这场庭审就是最生动的廉政课。”走出法庭，一名参与旁听的卫健系统年轻干部坦言，直面庭审的震撼远胜过读文件、听通报。

为破解传统警示教育“隔空喊话”、震慑不足的问题，区纪工委监察室主动统筹谋划，把警示教育课堂直接搬到庭审现场，组织全区卫健系统行政审批、项目采购、资金管理等重点岗位70余名干部职工，全程旁听游炯案件公开审理。从法庭调查到举证质证，从最后陈述到依法宣判，全程沉浸式的现场教学，让违纪违法的惨痛代价可感可知，真正实现“查处一案、警醒一片”的震慑效应。

这只是该区纪工委监察室分层分类推动警示教育的其中一环。围绕案件暴露的突出问题，万盛经开区纪工委监察室督促指导全区卫健系统打出“以案四说”组合拳，推动警示教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。

2026年5月27日，在该区纪工委监察室全程指导下，万盛经开区卫生健康系统“以案四说”警示教育大会召开，100余名干部职工齐聚会场。会上通报游炯案件详情及深刻教训，班子成员结合分管领域说纪、说法、说德、说责，2名班子成员代表、3家直属单位主要负责人现场作表态发言，与会人员集中观看医疗卫生领域警示教育片，用身边事教育身边人，推动廉洁防线筑牢在思想深处。

与此同时，该区纪工委监察室督促卫健系统铺开多形式警示教育：分8批次组织150余名重点岗位人员赴廉政教育基地开展沉浸式学习，通过实物陈列、案例讲解、情景再现等形式，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线；全面铺开三级廉政谈话，各级党组织书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、单位负责人与重点岗位人员逐级谈心谈话，累计谈话250人次，做到不漏一人、不落一岗，把纪律要求传导到神经末梢。

清单化整改 让风险漏洞清仓见底

案件暴露出的问题，就是监督整改的主攻方向。针对游炯案折射出的卫健系统人员管理不规范、权力运行不透明等短板，该区纪工委监察室靶向发力，督促区卫健局逐项梳理问题清单、建立整改台账、实行对账销号，以钉钉子精神推动问题整改见底清零。

在区纪工委监察室监督推动下，一场覆盖全系统的兼职取酬专项清理行动迅速铺开。行动覆盖局机关及16家直属医疗卫生单位，对1922名在编在岗干部、离退休干部逐一排查起底，重点清查违规经商办企业、违规兼职取酬、未按规定履行审批备案手续等问题。

“我们督促卫健部门建立‘一人一档’排查台账，通过个人自查、单位核查、交叉互查、集中研判的方式，确保排查不留死角。”区纪工委监察室相关负责人介绍，截至目前，全系统共排查出存在兼职情况的干部35人，其中4名在编退休人员存在违规办企业行为，3人已按程序完成整改，剩余1人正加快推进整改；其余31名符合规定的兼职人员，已全部完善审批备案手续，实现问题清仓、规范到位。

聚焦权力运行关键环节，区纪工委监察室督促卫健系统同步启动廉政风险大排查。围绕行政审批、资源配置、采购招标、医疗服务等9大重点领域，全系统逐条梳理权力运行流程，共排查出29个具体廉政风险点。针对每一个风险点，逐一制定对应防控措施，明确责任岗位、防控流程与监督机制，将廉政风险防控嵌入日常管理的每一个环节，推动监督关口前移，实现从“事后查处”向“事前预防”转变。

针对案件暴露的制度短板，该区纪工委监察室督促区卫健局对现行规章制度开展全面“复盘体检”。围绕权力运行、资金监管、选人用人、监督制约、医德医风等5个重点领域，系统梳理《万盛经开区卫生健康局党委领导班子执行“三重一大”决策制度实施办法》《万盛经开区卫生健康局专项资金管理办法》等5项核心制度，逐项评估制度的针对性、操作性与实效性，找准制度漏洞与执行盲区。

目前，在区纪工委监察室监督推动下，该区相关部门已启动“三重一大”决策制度修订工作，重点细化重大项目立项、大额资金使用、大型设备采购等事项的决策范围，规范会前酝酿、集体表决、结果公示等全流程程序，强化决策全程监督制约，确保权力在阳光下运行。其余制度的立改废释工作同步谋划，逐步构建起系统完备、务实管用的制度体系。

长效化治理 让行业生态持续向好

整改不是“一阵风”，治理必须见长效。万盛经开区纪工委监察室坚持标本兼治、系统施治，以刚性监督保障整改落地，以长效机制巩固整改成效，推动卫健领域治理能力整体提升。

为确保整改不打折扣、不走过场，该区纪工委监察室建立整改监督工作台账，对12项重点整改任务实行清单化、项目化管理，逐项明确责任领导、责任部门、整改措施与完成时限，实行销号管理。建立每周调度机制，定期研判整改进展，协调解决堵点难点，对整改进度滞后的及时约谈提醒，倒逼责任落实。

坚持开门抓整改，以公开促规范。万盛经开区纪工委监察室督促卫健部门主动将整改情况向社会公开，畅通群众监督与舆论监督渠道，广泛听取服务对象与群众的意见建议，以群众满意度检验整改实效，让整改全过程置于阳光之下。

“查办案件不是终点，而是净化行业生态、推动事业发展的新起点。”万盛经开区纪工委监察室相关负责人表示，下一步将持续深化以案促改促治，紧盯卫健领域群众反映强烈的突出问题，强化日常监督，完善制度机制，以永远在路上的执着推进卫健系统党风廉政建设，为全区卫生健康事业高质量发展提供坚强纪律保障。