“压在心头的石头总算落地了！这次澄清正名对我们来说就像一场及时雨，组织不仅查清事实、还我们清白，还专门召开大会为我们公开正名，心头的大石彻底落下了。”12月30日，重庆市云阳县南溪镇盐东村的澄清正名大会现场，村党支部书记代腾全接过《澄清通知书》，眉头彻底舒展，话语里满是激动与振奋。参会的党员、村民代表纷纷鼓掌，现场暖意融融。

此前，云阳县纪委监委收到群众信访举报，反映南溪镇盐东村在工作中存在违规违纪问题。收到信访举报后，县纪委监委迅速联合南溪镇党委、镇纪委成立核查组，通过调阅资料、谈话了解、实地走访、分析研判等多种方式进行深入调查核实。

“工作做了群众不认可，那段时间心里又委屈又着急。”代腾全坦言道。不实举报让村委干部承受了巨大的心理压力，也严重干扰了基层正常的工作秩序和干部干事热情。

经核实，核查组最终确认群众反映的问题均不属实，不存在违规违纪行为。为及时消除不实举报带来的负面影响、提振干部干事热情，县纪委监委研判决定采取“会议澄清+书面澄清”的方式为他们撑腰鼓劲、重塑信心，这才有开头会议澄清的那一幕。

以会议通报方式为干部澄清正名，是云阳县纪委监委分类消除影响、多元开展澄清工作的其中一种方式。近年来，云阳县纪委监委探索构建“线索会商研判、多方联动核查、多元澄清正名、定期跟踪回访”失实检举控告澄清正名全链条、全闭环工作机制。2025年以来，已经累计为32名党员干部、2个党组织开展澄清正名。

“澄清工作必须把好研判关，做到‘应澄尽澄’。”云阳县纪委监委信访室负责人介绍，“我们对‘5澄清’适用情形进行了明确规范，并规范集体研判、审慎评估程序，特别针对换届选举、选拔任用、评先评优等关键节点，以及改革创新、执法司法、征地拆迁等重点领域的不实举报，由班子成员牵头会商评估，严防‘带病澄清’。同时，制定失实检举控告澄清工作流程图，明晰实施主体、建议方案、征求意见、审批权限、纪律要求5个环节，并根据不实举报影响程度、干部本人意愿、党组织意见等因素，规范运用当面、书面、会议、通报等方式，确保澄清工作规范有序、稳妥有效。”

澄清之后，跟踪回访及时跟进。云阳县纪委监委建立跟踪回访制度，实行“一人一档”专项台账管理，由分管领导带队，联合干部所在单位党组织开展暖心回访，并结合廉政档案更新、县委巡察、选人用人专项检查等工作，动态掌握干部思想状况和工作表现。

在“治已病”的同时，更注重“防未病”。云阳县纪委监委同步出台不实信访举报问责机制，制定诬告陷害行为认定及取证指引，加强依法检举控告宣传引导，努力从源头减少不实举报，推动形成风清气正、干事创业的良好氛围。

（作者：王才均 王佩灵）