近日，巫山县纪委监委在扶贫互助资金专项检查中，派出第三、第四监察室组成联合检查组，对官渡镇、红椿乡等22个乡镇开展跨区域检查，发现资金管理不规范等问题5个、问题线索11件，最终立案查处3人，追回资金353余万元。这一高效处置案例，正是该县创新监督工作机制的生动实践。

“过去部分乡镇纪委‘一人岗’单打独斗，医疗、教育等领域监督乏力，群众反映强烈的‘办证难’‘看病贵’等问题未能及时破解。”该县纪委监委相关负责人坦言，针对监督弱化、线索发现不畅、办案震慑不足等突出痛点，自2025年以来，该县纪委监委对标上级部署，创新构建机关部室、派驻纪检监察组、派出监察室、乡镇（街道）纪（工）委、县属重点企事业单位纪委“五条赛道”，形成“一把钥匙开一把锁”的精准监督体系。

为让赛道运行有章可循，该县纪委监委以清单化模式将目标、任务、政策、机制、评价串珠成链，形成“五张清单”，着力解决了基层监督力量薄弱问题。在任务清单中，明确了纪检监察室牵头跨领域联合办案，派驻机构聚焦主责主业开展监督等具体要求。政策支撑上，各赛道累计出台《加强案件查办工作十项举措》《“室组地企医校”联合办案工作细则》《村级“三资”监督操作手册》等制度规范30余项，为监督办案提供坚实保障。

“五条赛道不是各自为战，而是攥指成拳的系统作战。”该县纪委监委相关负责人介绍，通过横向构建10个协作片区，建立提级办案、协同监督、交叉检查等机制，推行“周计划、月例会、季晾晒”，将分散力量整合为监督合力。今年以来，该县纪委监委共处置问题线索619件，立案260件、处分269人。各纪检监察室通过强化“室组地”联动，靠前监督，发现问题线索能力显著提升。针对医药领域案件背后的“围猎”乱象和监管薄弱问题，驻县卫健委纪检监察组等10个派驻机构“组组联动”、抱团攻坚，梳理风险点位52个，推动县卫生健康委等职能部门建立“联合惩戒、联合检查、行刑衔接、行纪衔接、信息贯通”5项机制，联合查处定点医药机构114家次，追回医保基金185万元。

队伍战斗力是赛道提速的核心动力。该县纪委监委推行导师帮带机制，安排县纪委监委班子成员、纪检监察室主任、业务骨干与新进年轻干部“一对一”结对，通过“以案代训”让“90后”“00后”从“业务小白”快速成长为业务骨干。同时分层分类举办“青蓝加油站”“强基赋能”等专题培训，推动“企医校”纪委强化监督职能，提升自办案件办理能力和主动发现线索水平。

“工作机制的创新让监督力量沉下去、办案效能提上来。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续优化赛道运行机制，通过精准评价、正向激励，让每条赛道都跑出加速度，为巫峡大地营造风清气正的政治生态。（作者：罗鹏）