“真没想到，3年多了，老板都已经跑路了，我们还有机会拿到工资......”近日，在云阳县红狮镇梅柏村办公室，一笔“迟到”的务工工资发放到村民手中，村民们捧着红彤彤的钞票，既意外，又惊喜。

今年4月以来，云阳县纪委监委聚焦群众反映强烈、腐败案件易发多发的农村集体“三资”管理领域开展专项整治，其中整治重点就包括拖欠群众务工工资。

不久前，云阳县红狮镇纪委在监督检查中发现梅柏村原村干部程某某存在涉嫌克扣群众务工工资的问题，镇纪委随即按程序开展调查核实。

“我母亲这么大年纪了，在梅柏村的花椒园务工，老板说工资已经给程支书了，但是我们一分钱都没拿到，现在也不晓得该去找谁要。”在走访调查过程中，有村民无奈地向调查组反映。

“这笔钱到底是怎么回事呢？是老板真的拖欠工资吗？还是有人在向群众的‘血汗钱’下手？”带着疑问，调查组找到了程某某询问。

“老板是给了一部分，还没给齐，在我屋吃饭等开支也都还没算钱，我想的是老板再给一部分后进行结算。”面对调查组的核实，程某某作出这样的解释。

真实情况是这样吗？工作组进一步调查发现，该村于2018左右发展花椒种植，成立红狮镇梅柏村中台山花椒种植专业合作社进行集体管理。2021年年初，承包方给时任村支部书记程某某转账2.5万元，委托其代为支付群众务工工资，但程某某并未及时支付，而是将这笔钱用于个人日常开支。同年换届选举后，程某某未继续担任该村村干部，委托其支付的村民务工工资却仍未进行分发和移交。

“群众之事无小事，群众的事办好了才会没事，对于群众，再小的事办不好就是大事。”通过镇纪委教育引导，程某某认识到自己的问题，并将2.5万元“血汗钱”退还到75名村民手中。最终，程某某受到党内严重警告处分。

针对程某案暴露出村（社区）集体经济组织财务管理混乱、个别村干部存在截留私分等侵害群众利益的问题，云阳县纪委监委及时向该县农业农村委进行履职提醒，督促其对农村集体“三资”管理不到位、财务不规范等问题开展全面自查自纠，目前已自查发现问题1074个，完成整改1063个，整改完成率98.98%。同时，云阳县纪委监委以“室组地”联动，组建6个专项督导组，对全县42个乡镇（街道）农村集体“三资”监管突出问题集中专项整治行动开展两轮督导，建立现场交办、限期整改、跟踪问效工作机制，闭环高效推动各类问题整改落实，累计督导镇村问题237个，发现问题线索58件，立案43件48人，处分27件32人。

自集中整治以来，该县纪委监委共计为153名农民工追回“迟到”的工资22.3万元，帮助1.49万户4.9万人兑现了应分未分的集体收益分红73.83万元，进一步盘活农村闲置资产资源427.77万元，群众获得感和满意度不断提升。

云阳县特约监察员点评：

云阳县重大矛盾纠纷调解委员会驻云阳法院调解工作室主任 向贵兵

务工工资、村集体分红等是基层群众最关心的忧“薪”事，2020年《保障农民工工资支付条例》就已正式施行，个别村干部利用职权吃拿卡要、截留挪用，严重侵害了群众切身利益，必须露头就打，绝不姑息。纪检监察机关“小切口”开展专项监督，把真金白银发放到群众手中，是暖心贴心的好事情。（王佩灵）