市人社局打出政策“组合拳” 全力做好疫情防控中的企业人力资源保障工作

　　重庆日报全媒体讯(记者 黄乔)2月10日，重庆日报记者从市人社局获悉，为扎实做好疫情防控和企业复工工作，协调解决企业复工存在的各种困难和问题，减少疫情对企业发展的影响，市人社局打出了一套政策“组合拳”，全力做好疫情防控中的企业人力资源保障工作。

　　市人力社保局相关负责人介绍，针对一线工作人员，该局已经出台了系列相关政策，依法保障疫情感染人员社保、工资待遇，明确企业职工、机关事业单位工作人员被确定为感染患者、疑似病人或密切接触者而被隔离治疗、医学观察的，期间工资待遇照常发放。明确了医护及相关人员因履职感染新冠肺炎的，认定为工伤;出台了临时性补助政策，保障医务人员待遇应享尽享。

　　同时，为引导和促进农民工有序流动，市人社局建立了农民工外出信息收集机制，全面摸排疫情重点地区农民工外出流向，倡导农民工加强与企业返岗前对接，减少无效在外逗留时间。还建立了农民工有序外出对接协调机制，通过农民工公共服务平台等渠道，集中发布道路运力保障和交通信息，通过适当增开农民工专车专列等方式，解决农民工有序安全返岗问题。

　　该负责人介绍，目前，我市已暂停人力资源市场招聘、事业单位公开招聘、企业大型招聘活动等线下人员集聚性工作安排，改为线上进行。同时，大力推行政务服务事项网上办理、掌上办理，人社窗口单位实现“不见面”服务，87项人社业务实现了掌上办、网上办。还启动了职业技能提升行动线上培训，鼓励劳动者网络参训，并加强区域合作，与四川省互认劳动者线上培训时长。

　　此外，为积极帮助中小企业共渡难关，对缴纳社会保险费确有困难的企业一季度应缴纳社会保险费缓征至4月;制定出台了妥善处理劳动关系问题的通知，明确停工停产职工生活费标准不低于劳动合同履行的最低工资的70%。